Idelcoop Fundación de Educación Cooperativa Número 213 Año 2014

Reflexiones y debates

Para que las diferencias no se transformen en desigualdad

Burin, David; Heras, Ana Inés

Resumen

Presentamos un análisis de modalidades diferentes elegidas por colectivos autogestionados para remunerar el trabajo y distribuir recursos entre sus integrantes. Estos sistemas toman en cuenta, en distinta proporción, su rol como trabajadores, sus derechos como asociados y sus situaciones existenciales. Mostramos la potencia creativa para generar normas internas y los esfuerzos realizados para ponderar las diferencias (profesionales, de productividad, de género, de antigüedad profesional o en la organización, entre otras), sin que estas operen contra el proyecto colectivo. Primero analizamos los derechos del trabajador asalariado y del trabajador autogestionado y los cotejamos con la definición de trabajo decente de la OIT. Luego de describir la metodología, realizamos una descripción analítica de ocho criterios identificados en nuestra investigación para distribuir los recursos generados. Por último, se presentan reflexiones acerca de cómo pensar la justicia a partir de lo que nos enseñan las experiencias cuyos sistemas hemos estudiado y que incluimos en diferentes Anexos al finalizar el artículo.

etnografía valores cooperativas de trabajo retribuciones autogestión

Cómo citar

Burin, D. y Heras, A. I. (2014). Para que las diferencias no se transformen en desigualdad. Revista Idelcoop, (213). ISSN Electrónico 2451-5418. Recuperado de https://testwp.idelcoop.org.ar/revista/articulo/para-que-las-diferencias-no-se-transformen-en-desigualdad/

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